項目開發(fā)工程師（2人）
1、了解客戶真實需求，選擇材料方案；
2、跟進(jìn)客戶測試結(jié)果；
3、進(jìn)行FA分析，制定改善方案；
4、主導(dǎo)雙方材料規(guī)格制訂
工藝工程師（6人）
1、提升容量、首效壓實、包覆均勻的工藝參數(shù)優(yōu)化（骨料形貌、尺寸；包覆劑殘?zhí)俊④浕c、大小等）
2、石墨化工藝優(yōu)化提升容量；
3、研究工藝參數(shù)與產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與性能的對應(yīng)關(guān)系；
4、提升直通率，簡化工藝，降低成本。
產(chǎn)品研發(fā)工程師（8人）
1、根據(jù)roadap開發(fā)各類負(fù)極產(chǎn)品；
2、建立產(chǎn)品結(jié)構(gòu)與性能的對應(yīng)關(guān)系；
3、建立產(chǎn)品結(jié)構(gòu)表征方法；
4、負(fù)責(zé)完成負(fù)極材料從研發(fā)到試產(chǎn)的各個流程環(huán)節(jié)。
炭素材料研發(fā)工程師（6人）
1、焦類、瀝青、軟硬炭資源開發(fā)；
2、原料結(jié)構(gòu)與成分研究；
3、原料與石墨材料間的結(jié)構(gòu)與性能對應(yīng)關(guān)系；
任職要求：
1、全日制本科以上學(xué)歷；碩博優(yōu)先；
2、大學(xué)英語四級以上；
儲備干部（技術(shù)崗）
1、該職位主要是電池負(fù)極材料分析或在線品質(zhì)監(jiān)控；?
2、該職位招聘應(yīng)屆畢業(yè)生(化學(xué)、材料類、理科類）；?
3、本崗位可接受穩(wěn)定應(yīng)屆畢業(yè)生；?
4、具有該職位同等工作經(jīng)驗，優(yōu)先錄取
儲備干部（研發(fā)崗）
1、負(fù)責(zé)鋰電池負(fù)極材料研究，主要從事納米材料或相關(guān)負(fù)極材料的研究與應(yīng)用開發(fā)工作；
2、負(fù)責(zé)納米材料試驗方案制定，驗證方案制定；
3、實驗時間分析整理；
4、相關(guān)前沿負(fù)極材料探索
任職要求：
1、應(yīng)屆畢業(yè)生，材料、化工、化學(xué)和電化學(xué)等相關(guān)專業(yè)；具備一定的電化學(xué)理論基礎(chǔ)、掌握現(xiàn)代材料表的各種技術(shù)；
2、優(yōu)先考慮具有高分子、納米材料制備、表面改性研發(fā)或者有機/無機材料開發(fā)研發(fā)相關(guān)背景的應(yīng)屆生；
3、具備良好的溝通能力、計劃和執(zhí)行力；
4、善于學(xué)習(xí)、發(fā)現(xiàn)、專研和解決問題；
5、性格客觀積極；能吃苦耐勞，服從安排、有團隊精神
福利待遇
1、年終獎（1-4個月）
2、各類保險：入職即買六險一金（社保、商業(yè)險、公積金）
3、享有11天勞動法規(guī)定的各類有薪假期
4、免費提供膳食及住宿
5、生日會：贈送生日蛋糕及生日賀卡等生日禮品
6、特殊節(jié)日：分發(fā)節(jié)日禮品，每年舉行一次盛大年會
7、公司定期舉行聯(lián)誼活動、運動競賽、員工活動等，每季度每員工100元團建活動經(jīng)費。
8、職業(yè)發(fā)展：雙通道職業(yè)發(fā)展路徑，暢通的內(nèi)部晉升渠道
9、學(xué)習(xí)培訓(xùn)：豐富的內(nèi)訓(xùn)外訓(xùn)，輪崗學(xué)習(xí)
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